Postagem da Tech Leader Recruiter Gabriela Araújo:
Notas de Uma Tech Recruiter – Atualizem seus perfis PT 1. 🚀
Realizando as buscas ativas por aqui, vejo muitos profissionais que deixam de receber um convite de uma nova oportunidade ou uma abordagem de um recrutador pela falta de um LinkedIn bem estruturado.
Diariamente vejo isso em minha rede.
Um dos pontos importantes que quero falar para vocês é: Deixem seus perfis atualizados.
✔️Seu sobre:
Façam um pequeno resumo sobre você, suas soft skill, hard skill, seus principais conhecimentos, idiomas e hobbies;
✔️Suas experiências:
Descrevam suas atividades detalhadas, quando um recrutador está analisando um perfil é muito importante deixar em evidência suas atividades que exerce ou palavras chaves que ajudarão o recrutador a entender se faz sentido lhe abordar ou não;
✅Importante: sempre adicionem as linguagens, ferramentas e stacks para que a abordagem seja assertiva.
Ah Gabi, mas eu não quero ser abordado porque to bem onde eu to.
💪🏼Super te entendo, mas não se fechem para o mercado.
❤️E caso receba alguma abordagem, olhem, quem sabe não seja positiva para melhorar ainda mais sua carreira profissional.
Não sabemos o dia de amanhã, então estejam preparados para tudo.