{"id":280,"date":"2023-08-24T20:21:36","date_gmt":"2023-08-24T23:21:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wp_2023_dez\/?p=280"},"modified":"2023-09-10T14:33:51","modified_gmt":"2023-09-10T17:33:51","slug":"dicas-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/menezes.mendonca.nom.br\/index.php\/2023\/08\/24\/dicas-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Dicas de LinkedIn"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7099736951334875136?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7099736951334875136%29\">Postagem<\/a> da Tech Leader Recruiter <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/araujogabih\/\">Gabriela Ara\u00fajo<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Notas de Uma Tech Recruiter &#8211; Atualizem seus perfis PT 1. \ud83d\ude80<\/p>\n\n\n\n<p>Realizando as buscas ativas por aqui, vejo muitos profissionais que deixam de receber um convite de uma nova oportunidade ou uma abordagem de um recrutador pela falta de um LinkedIn bem estruturado.<\/p>\n\n\n\n<p>Diariamente vejo isso em minha rede.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos pontos importantes que quero falar para voc\u00eas \u00e9: Deixem seus perfis atualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0fSeu <strong>sobre<\/strong>:<br>Fa\u00e7am um pequeno resumo sobre voc\u00ea, suas soft skill, hard skill, seus principais conhecimentos, idiomas e hobbies;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0fSuas <strong>experi\u00eancias<\/strong>:<br>Descrevam suas atividades detalhadas, quando um recrutador est\u00e1 analisando um perfil \u00e9 muito importante deixar em evid\u00eancia suas atividades que exerce ou palavras chaves que ajudar\u00e3o o recrutador a entender se faz sentido lhe abordar ou n\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705Importante: sempre adicionem as linguagens, ferramentas e stacks para que a abordagem seja assertiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Ah Gabi, mas eu n\u00e3o quero ser abordado porque to bem onde eu to.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcaa\ud83c\udffcSuper te entendo, mas n\u00e3o se fechem para o mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2764\ufe0fE caso receba alguma abordagem, olhem, quem sabe n\u00e3o seja positiva para melhorar ainda mais sua carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o sabemos o dia de amanh\u00e3, ent\u00e3o estejam preparados para tudo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postagem da Tech Leader Recruiter Gabriela Ara\u00fajo: Notas de Uma Tech Recruiter &#8211; Atualizem seus perfis PT 1. \ud83d\ude80 Realizando as buscas ativas por aqui, vejo muitos profissionais que deixam de receber um convite de uma nova oportunidade ou uma abordagem de um recrutador pela falta de um LinkedIn bem estruturado. 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